採用後の待遇
| 基本給 |
介護職、事務職
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| モデル月収例 | 各職種の月収例 金額は総支給、通勤手当・時間外手当は別途支給 夜勤手当については都度払いです。 正看護師(1) ・260,100円～263,700円 内訳基本給：173,600円～177,200円 処遇改善加算等手当：10,500円 資格手当：70,000円 福祉職手当：6,000円 准看護師(1) ・245,100円～248,700円 内訳基本給：173,600円～177,200円 処遇改善加算等手当：10,500円 資格手当：55,000円 福祉職手当：6,000円 介護職(1) (介護福祉士、施設系勤務) ・257,200円～264,400円 内訳基本給：170,000円～177,200円 処遇改善加算等手当：40,000円 資格手当：10,000円 夜勤手当：34,000円／4回(8,500円／1回) 早出手当：3,200円／4回(800円／1回) 介護職(2) (無資格・初任者・実務者、施設系勤務) ・237,200円～244,400円 内訳基本給：170,000円～177,200円 処遇改善加算等手当：30,000円 夜勤手当：34,000円／4回(8,500円／1回) 早出手当：3,200円／4回(800円／1回) 介護職(3) (介護福祉士、グループホーム勤務) ・230,400円～237,600円 内訳基本給：170,000円～177,200円 処遇改善加算等手当：40,000円 夜勤手当：18,000円／4回(4,500円／1回) 早出手当：800円／4回(200円／1回) 遅出手当：1,600円／4回(400円／1回) 介護職(4) (無資格・初任者・実務者、グループホーム勤務) ・220,400円～227,600円 内訳基本給：170,000円～177,200円 処遇改善加算等手当：30,000円 夜勤手当：18,000円／4回(4,500円／1回) 早出手当：800円／4回(200円／1回) 遅出手当：1,600円／4回(400円／1回) 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(1) ・233,000円～240,200円 内訳基本給：170,000円～177,200円 処遇改善加算等手当：7,000円 資格手当：50,000円 福祉職手当：6,000円 管理栄養士(1) ・216,600円～220,200 内訳基本給：173,600円～177,200円 処遇改善加算等手当：7,000円 資格手当：20,000円 調理手当：10,000円 福祉職手当：6,000円 栄養士(1) ・206,600円～210,200円 内訳基本給：173,600円～177,200円 処遇改善加算等手当：7,000円 資格手当：10,000円 調理手当：10,000円 福祉職手当：6,000円 一般事務職(1) ・183,000円～190,200円 内訳基本給：170,000～177,200円 処遇改善加算等手当：7,000円 福祉職手当：6,000円 |
| 諸手当 | ・通勤手当(上限なし・実費支給) ・資格手当(各職種によって異なる) 介護福祉士：10,000円 正看護師：70,000円 准看護師：55,000円 栄養士：10,000円 管理栄養士：20,000円 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士：50,000円 ・夜勤手当 (1)8,500円(介護職・施設系) (2)4,500円(介護職・グループホーム) ・早出手当 (1)800円／回(施設系) (2)200円／回(グループホーム) ・遅出手当 (1)400円／回(グループホーム) |
| 昇給 | 年1回（職能等級評価表により） |
| 賞与 | 賞与（成果配分賞与） 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日108日（月9日） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種保険完備 職員寮あり（浜田市三隅町） 資格取得支援制度 産休・育児休暇制度 |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
敷地内禁煙（特定屋外喫煙所設置） |
| 勤務地 | 松江市、浜田市、益田市 |
| 勤務時間 | 各職種の勤務時間例 配属事業所や職種により異なります 実動8時間 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・看護職 (1)日勤8：00～17：00 (2)日勤9：00～18：00 ・介護職 (1)早番7：00～16：00 (2)日勤8：00～17：00 (3)遅番10：00～19：00 (4)夜勤16：30～翌9：00 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 (1)日勤8：30～17：30 ・栄養士・管理栄養士 (1)早番7：00～16：00 (2)日勤8：00～17：00 (3)遅番10：00～19：00 ・一般事務 (1)日勤8：30～17：30 |
| 充実した各研修 | 経験年数や職種により新人研修、中途入職者研修、介護技術研修、初級リーダー研修などの各研修が充実しているので安心して働いていただくことができます。 |
| 研修制度 | 制度あり 医療法人社団水澄み会では、経験年数やキャリアに応じた研修および介護に関わる勉強会を積極的に開催し、毎年多くの職員が参加しています。 その他湖山医療福祉グループが開催する大規模な研修や施設職員のみで行う勉強会など、入職後も学びの機会が多く、ケアの質向上に繋がっています。 ex．新入職員研修、中途入職者研修、管理職研修、介護技術研修 |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり KOYAMA College －湖山医療福祉グループが運営する介護福祉士の「実務者研修」講座－ ポイント1・厚生労働省認定 国の認定を受けた機関だから、介護福祉士資格取得に向けて充実した内容の「実務者研修」講座を受講できます※関東信越厚生局長より認可（関厚発0305号第60号） ポイント2・グループ運営 湖山医療福祉グループの全国39会場で受講することができます。 ポイント3・業界初 施設運営と教育機関を併設して、内部職員育成を目的とした開校は業界初となります。 水澄み会では島根県内に松江1校、浜田2校の3教室があり、関連法人も含めて介護福祉士資格取得を応援します。 KOYAMA College 4つのメリット 1・受講料無料 受講料は全額法人が負担します。 2・講師は先輩職員 聞きたいことがすぐ聞ける。いずれは、講師も目指せます。 3・経験・学歴不問 実務者研修は経験・学歴に関係なく受講可能！ 4・職場の理解 講師も事務局も法人の職員だから、働きながら無理なく勉強に取り組めます。 |